Instant Cafeteria
Teljes körű cafeteria üzemeltetés szolgáltatásunkon
belül a lakáscélú hiteltörlesztés támogatásának
elbírálását és adminisztrációját
díjmentesen végezzük partnereinknek.


Lakáscélú hiteltörlesztés támogatása


Étkezés, vendéglátás


Szállás szolgáltatás


Szabadidős szolgáltatások


Élelmiszer és többcélú vásárlási utalványok


Egészség és öngondoskodás

Önkéntes pénztári szolgáltatások

Cafeteria változások - 2017

A 2017 évi szabályozói változások szükségessé teszik a vállalati rendszerek módosítását, ugyanakkor nem adnak okot a rendszerek megszüntetésére.

A legalapvetőbb juttatási formákat, és a nulla közteherrel járó juttatásokat továbbra is elérhetővé tehetjük a juttatási rendszerekben!

Mit tegyünk a vállalati cafeteria rendszerrel?

  • Tegyük választhatóvá a készpénz juttatást az évi (időarányosan alkalmazott) 100 000 Ft értékben.

A munkavállalók gyakorlatilag az Erzsébet utalványt kiváltva, felhasználási korlátozás nélkül vehetik igénybe ezt a juttatást. Az adóvonzata a kedvező sávba esik, 34,22%

  • A SZÉP kártya juttatások al-számlánként változatlanul vehetők igénybe:

Vendéglátás évi 150 000 Ft
Szálláshely évi 225 000 Ft
Szabadidő évi 75 000 Ft értékben

Fontos, hogy a teljes éves keretösszeg (időarányosan) 350 000 Ft lehet!
A munkavállalók gyakorlatilag változatlan feltételekkel vehetik igénybe ezt a juttatást. Az adóvonzata a kedvező sávba esik, 34,22%

  • Önkéntes Egészségpénztári támogatások – TOVÁBBRA IS KEDVEZŐ FELTÉTELEKKEL

Továbbra is kedvező feltételekkel vehetjük igénybe a szolgáltatásokat!

A juttatás formája ennek érdekében megváltozik 2017-től. A 2017 évi juttatásokat munkáltatói adomány formájában érdemes biztosítani a munkavállalóknak.

Miért jó ez a megoldás?

  • A munkáltatónál adó és járulékmentes az adomány kifizetése. Az adomány összege ráfordításnak minősül, így a társasági adó alapot csökkentő tételként elszámolható!
  • A munkavállalónál csak az adomány összegének a 81%-a az adó alapja (15% SZJA, 22% EHO), ugyanakkor az adomány 20%-a (max. 150 000 Ft/év az összes pénztárat figyelembe véve) pénztári számlára visszaigényelhető!

Így összességében még a 2016 évi 34,51% köztehernél is kedvezőbben van lehetőség pénztári szolgáltatások igénybe vételére.

  • Az adó bevallása évente egyszer történik, az adóbevallás időpontjában. A munkavállaló ekkor rendelkezik a visszaigényelt összegről is, aminek a kifizetését Önkéntes pénztári számlára kérheti (vagy Egészség, vagy Nyugdíjpénztári számlára
  • Önkéntes Nyugdíjpénztári támogatások – TOVÁBBRA IS KEDVEZŐ FELTÉTELEKKEL

Továbbra is kedvező feltételekkel vehetjük igénybe a szolgáltatásokat!
     
A juttatás formája megegyezik az Egészségpénztári juttatásnál leírtakkal.

  • Lakáscélú támogatások – TOVÁBBRA IS ADÓMENTESEN

A 2017 évi szabályozók továbbra is lehetővé teszik a juttatás biztosítását!

A változások a munkavállalók tekintetében pozitívak, a méltányolható lakásigény szobaszámokra vonatkozó előírásai kedvezően változnak!

  • Kulturális célú támogatás – TOVÁBBRA IS ADÓMENTESEN

Továbbra is évi 50 000 Ft értékhatárig vehető igénybe a juttatás.

  • Sport rendezvény jegy/bérlet – TOVÁBBRA IS ADÓMENTESEN

Továbbra is értékhatártól függetlenül vehető igénybe a juttatás.

  • Bölcsődei gondozási díj térítése – TOVÁBBRA IS ADÓMENTESEN
  • Munkába járás támogatása (helyközi közlekedés 14%-os része) – TOVÁBBRA IS ADÓMENTESEN
  • Egyes meghatározott juttatások – 2017

A jelenleg kedvező adózású juttatások közül az Erzsébet utalvány, a helyi bérlet támogatása, a beiskolázási támogatás, az iskolarendszerű képzés támogatása, üzemi étkezés 2017 évtől 43,66% adóval, egyes meghatározott juttatásként alkalmazható.

A SZÉP kártya számlánkénti értékhatárát, vagy az éves értékhatárt meghaladó része szintén 43,66% adó mellett adható!

A 2016 évben használt Ajándék utalvány juttatások feltételei nem változnak!

A készpénz juttatást az értékhatárok felett a bérnek megfelelő közterhek terhelik!