Cafeteria változások - 2016

2016 évi adóváltozás során az SZJA 15%-ra csökkent. Ennek megfelelően az adóteher
 
34,51% illetve
49,98%!
 
Az MKB Egészségpénztár minimális havi tagdíja 1000 Ft-ról 2000 Ft-ra emelkedett, a belépési díj 2000 Ft-ról 4000 Ft-ra emelkedett.
 
2015 novembertől lehetőség van az Erzsébet utalványok helyett Erzsébet kártyára, elektronikus feltöltés formájában biztosítani a juttatásokat.

A juttatások három csoportba sorolhatóak az adózás szabályai szerint:

1. Éves 200 000 Ft értékhatárig (a munkaviszony alapján időarányosan alkalmazott) az SZJA 71.§ alatt nevesített juttatások adhatóak, jellemzően:
 

• Erzsébet utalvány /havi 8 000 Ft értékben, a munkaviszony hónapjai szerint/
• Üzemi, belső étkezés /havi 12 500 Ft értékben, a munkaviszony hónapjai szerint /
• SZÉP Kártya
  • vendéglátás / éves max 150 000 Ft/
  • Szállás /éves max 200 000 Ft/
  • szabadidő / éves max 75 000 Ft/
• Önkéntes pénztári támogatások
  • Egészségpénztár / min.bér 30%/hó, éves max 200 000 Ft/
  • Nyugdíjpénztár / min.bér 50%/hó, éves max 200 000 Ft/
• Beiskolázási támogatás /min.bér 30%/gyermek, de max 200 000 Ft/
• Helyi közlekedés költsége /bérlet szerint de max 200 000 Ft/
• Iskolarendszerű képzés térítése
• üdültetés támogatása
• Önsegélyező pénztári támogatás
• Foglalkoztatói nyugdíjpénztár

2. Éves 200 000 - 450 000 Ft értékhatár között (időarányosítás nélkül)

• SZÉP Kártya
  • vendéglátás / éves max 150 000 Ft az összes igénylésre vonatkoztatva/
  • Szállás /éves max 225 000 Ft az összes igénylésre vonatkoztatva /
  • szabadidő / éves max 75 000 Ft az összes igénylésre vonatkoztatva /

3. Adómentes juttatások esetén nincs változás!!!
 

• Lakáscélú támogatás a szabályozásnak megfelelően ( 5év max 5 millió Ft, illetve a többi feltétel figyelembe vétele)
• Munkába járás támogatása / bérlet 14%-a/
• Sport és /korlátlan/
• Kulturális célú támogatás / 50 000 Ft/év/
• Kockázati biztosítások
• Bölcsődei szolgáltatás
• Számítógép használatba adása

4. Az Erzsébet kártyáról

• bankkártya formátumú, mágnes csíkos plasztikkártya
• érvényessége 3 év
• munkavállalónként egy kártya szükséges, munkahely váltásánál a továbbiakban ugyan arra a kártyára érkezhetnek a feltöltések
• névre szóló, PIN kódos védelemmel
• a munkavállaló aktiválja telefonos, vagy internetes felületen keresztül
• külön zsebeken tartalmazza az eltérő típusú juttatásokat (étkezési, iskolai, ajándék, kultúra, sport utalványok) Bevezetéskor kizárólag az étkezési utalvány elektronikus feltöltésre van lehetőség!
• Beváltóhelyi szerződés van a nagy üzletláncokkal (Tesco, Spar,CBA,COOP,ALDI, LIDL) A további beváltóhelyekkel folyamatosan kötik a szerződést.
• A feltöltés (juttatás) kezelési költsége változatlanul 2%
• Gyártási és szállítási határidő 15 munkanap, a szállítás a munkáltató által korábban is alkalmazott szállítási helyre történik